تغییر شغل یکی از موضوعاتی است که بسیاری از افراد در طول زندگی‌شان به آن فکر می‌کنند. برای این‌که بتوانید در این مسیر موفق عمل کنید نیاز به رعایت نکاتی دارید که در این مقاله تمامی آن‌ها را بررسی می‌کنیم. تغییرات در کسب و کار به شیوه درست و اصولی درآمد شما را متحول می‌کند و وضعیت مالی شما را بهبود می‌بخشد. در نظر داشته باشید که در طول زندگی‌تان نهایتا ۴ بار می‌توانید مسیر شغلی‌تان را کاملا تغییر دهید

در صورتی که بخواهید در هر زمان شغل خود را تغییر دهید و متناسب با موضوعات روز چرخش شغلی داشته باشید احتمال نمی‌توانید در یک رشته کاری به یک فرد ماهر و باتجربه تبدیل شوید. یادتان باشد، برای افزایش درآمد، مسیر شغلی‌تان باید با اهداف و همچنین مهارت‌های شما سازگاری داشته باشد تا بتوانید بیش‌ترین بهره را از کسب و کارتان ببرید.

کاترین پالمیر (Catherine Palmiere)، رئیس شرکت آدام پرسنل (Adam Personnel)، می‌گوید: «می‌توانیم شغلمان را تغییر دهیم، به‌شرط اینکه زمان و تلاش کافی برای آن داشته ‌باشیم».

دلایل متداول و رایج تغییر شغل

افراد معمولا چرا و به چه دلایلی شغل خود را تغییر می دهند؟ چه عواملی باعث می شود که یک فرد از یک محیط کاری و یا از یک رشته کاری خسته شود و به عوض کردن محل کار و زمینه شغل خود اقدام کند؟ بیایید در این پارت از مقاله، به علت‌های رایج این کار می پردازیم. با ما همراه شوید.

دلایل تغییر شغل می‌تواند به دو دسته کلی تقسیم شود: دلایل شخصی و دلایل حرفه‌ای.

دلایل شخصی شامل موارد زیر می‌شوند:

• عدم رضایت شغلی: این دلیل، رایج‌ترین دلیل تغییر شغل است. رضایت شغلی چیست؛ که فقدان آن موجب خستگی و فرسودگی در کار می شود؟ عدم رضایت شغلی می‌تواند دلایل مختلفی داشته باشد، مانند:
  • عدم تناسب شغل با علایق و استعدادهای فرد
  • عدم وجود چالش و پیشرفت در شغل
  • شرایط نامناسب محیط کار
  • روابط نامناسب با همکاران یا مدیران
• تغییر شرایط زندگی: این دلیل شامل مواردی مانند ازدواج، بارداری، مهاجرت، یا تغییر محل زندگی است.
• دلایل شخصی و خانوادگی: این دلیل شامل مواردی مانند بیماری، فوت یکی از اعضای خانواده، یا نیاز به مراقبت از اعضای خانواده است.

دلایل حرفه‌ای شامل موارد زیر می‌شوند:

• ارتقای شغلی: این یکی از دلایل مثبت تغییر شغل است. ارتقای شغلی می‌تواند شامل افزایش حقوق و مزایا، افزایش مسئولیت‌ها، یا تغییر در عنوان شغلی باشد.
• فرصت‌های شغلی بهتر: این دلیل می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
  • حقوق و مزایای بالاتر
  • موقعیت شغلی بهتر
  • فرصت‌های رشد و پیشرفت بیشتر
  • شرکتی با فرهنگ کاری بهتر
  • دورکاری یا کار از راه دور

در کنار این دلایل کلی، دلایل دیگری نیز ممکن است باعث تغییر شغل شوند، مانند:

• اتمام قرارداد کار
• اخراج یا تعدیل نیرو
• تغییر در صنعت یا بازار کار
• علاقه به تجربه یک شغل جدید

پیش‌نیازهای تغییر شغل

برای تغییر شغل چه باید کرد؟ قبل از تصمیم گیری چه پیش نیازهایی لازم دارید؟ در صورت عدم توجه به این پیش نیازها، بدون شک به عوارض تغییر شغل مبتلا می شوید. هر کاری به اصول و قواعد خاصی نیاز دارد. در این بین، تغییر شغل نیز از این قضیه مستثنی نیست و شما باید راهکارها، تکنیک‌ها و روش‌های خاصی را در نظر بگیرید تا بدانید که برای پیشرفت در کار چه باید کرد؟.

تغییر شغل یک تصمیم مهم و تأثیرگذار در زندگی هر فرد است. این تصمیم می‌تواند تأثیرات مثبت و منفی زیادی داشته باشد، بنابراین لازم است قبل از اتخاذ آن، تمام جوانب آن را به دقت بررسی کنید. یکی از مهم‌ترین مراحل تغییر شغل، بررسی پیش نیازهای آن است. پیش نیازهای تغییر شغل، عواملی هستند که باید قبل از اتخاذ این تصمیم، در نظر گرفته شوند. این عوامل عبارتند از:

آگاهی از خود و اهداف شغلی

قبل از هر چیز، لازم است که از خود و اهداف شغلی خود آگاه باشید. به این فکر کنید که در شغل جدید خود چه می‌خواهید انجام دهید؟ چه مهارت‌ها و توانایی‌هایی دارید؟ چه ارزش‌ها و ترجیحات شغلی دارید؟ پاسخ به این سؤالات به شما کمک می‌کند تا شغلی را انتخاب کنید که با علایق و اهداف شما همخوانی داشته باشد.

تحقیق در مورد شغل جدید

پس از اینکه از خود و اهداف شغلی خود آگاه شدید، وقت آن است که در مورد شغل جدید خود تحقیق کنید. این کار به شما کمک می‌کند تا اطلاعات بیشتری در مورد وظایف، مهارت‌ها، مسئولیت‌ها، درآمد و شرایط کاری شغل مورد نظر خود کسب کنید.

بررسی شرایط مالی

تغییر شغل می‌تواند تأثیرات مالی زیادی داشته باشد. بنابراین لازم است قبل از اتخاذ این تصمیم، شرایط مالی خود را بررسی کنید. مطمئن شوید که در صورت تغییر شغل، می‌توانید از پس هزینه‌های زندگی خود بربیایید.

برنامه‌ریزی برای دوران گذار

تغییر شغل می‌تواند یک دوره گذار دشوار باشد. بنابراین لازم است قبل از اتخاذ این تصمیم، برای دوران گذار برنامه‌ریزی کنید. این برنامه باید شامل مواردی مانند نحوه تأمین مالی دوران گذار، نحوه مدیریت استرس و نحوه یافتن شغل جدید باشد. 

در ادامه، به بررسی هر یک از این پیش نیازها به طور مفصل‌تر می‌پردازیم.

آگاهی از خود و اهداف شغلی

برای اینکه بتوانید شغلی را انتخاب کنید که با علایق و اهداف شما همخوانی داشته باشد، لازم است که از خود و اهداف شغلی خود آگاه باشید. برای این کار، می‌توانید از روش‌های مختلفی مانند آزمون‌های شخصیت شناسی، مشاوره شغلی و خودشناسی استفاده کنید.

در اینجا چند سؤال وجود دارد که می‌توانید از خود بپرسید تا به شناخت بیشتر خود کمک کنید:

• چگونه شغل مورد علاقه خود را پیدا کنیم؟

• در چه زمینه‌هایی مهارت و توانایی دارم؟

• چه نوع محیط کاری را ترجیح می‌دهم؟

• چگونه می‌توانم از شغل خود برای ایجاد تأثیر مثبت در دنیا استفاده کنم؟

پاسخ به این سؤالات به شما کمک می‌کند تا شغلی را انتخاب کنید که با شخصیت و اهداف شما همخوانی داشته باشد.

تحقیق در مورد شغل جدید

پس از اینکه از خود و اهداف شغلی خود آگاه شدید، وقت آن است که در مورد شغل جدید خود تحقیق کنید. این کار به شما کمک می‌کند تا اطلاعات بیشتری در مورد وظایف، مهارت‌ها، مسئولیت‌ها، درآمد و شرایط کاری شغل مورد نظر خود کسب کنید.

برای تحقیق در مورد شغل جدید، می‌توانید از منابع مختلفی مانند وب‌سایت‌های کاریابی، انجمن‌های حرفه‌ای و افراد شاغل در آن شغل استفاده کنید. همچنین می‌توانید با شرکت در دوره‌های آموزشی و کارآموزی، اطلاعات بیشتری در مورد شغل جدید خود کسب کنید.

بررسی شرایط مالی

تغییر شغل می‌تواند تأثیرات مالی زیادی داشته باشد. بنابراین لازم است قبل از اتخاذ این تصمیم، شرایط مالی خود را بررسی کنید. مطمئن شوید که در صورت تغییر شغل، می‌توانید از پس هزینه‌های زندگی خود بربیایید. برای بررسی شرایط مالی خود، می‌توانید بودجه‌ای از درآمد و هزینه‌های خود تهیه کنید. همچنین می‌توانید مقداری پس‌انداز برای دوران گذار ایجاد کنید.

برنامه‌ریزی برای دوران گذار

تغییر شغل می‌تواند یک دوره گذار دشوار باشد. بنابراین لازم است قبل از اتخاذ این تصمیم، برای دوران گذار برنامه‌ریزی کنید. این برنامه باید شامل مواردی مانند نحوه تأمین مالی دوران گذار، نحوه مدیریت استرس شغلی و نحوه یافتن شغل جدید باشد. چند نکته برای برنامه‌ریزی دوران گذار آورده‌ایم

• برای تأمین مالی دوران گذار، مقداری پس‌انداز کنید.
• برای مدیریت استرس، روش‌های مقابله‌ای مانند ورزش، مدیتیشن و یوگا را امتحان کنید.
• برای یافتن شغل جدید، شبکه‌سازی کنید،

مراحل تغییر شغل

مزایا و معایب تغییر شغل

تغییر شغل می‌تواند مزایا و معایب زیادی داشته باشد. برخی از مزایای تغییر شغل عبارتند از:

• رضایت شغلی بیشتر: اگر در شغل فعلی خود احساس رضایت نمی‌کنید، تغییر شغل می‌تواند به شما کمک کند تا شغلی را پیدا کنید که با علایق و ارزش‌های شما بیشتر مطابقت داشته باشد.
• درآمد بیشتر: شغل جدید ممکن است درآمد بیشتری نسبت به شغل فعلی شما داشته باشد.
• فرصت‌های شغلی جدید: تغییر شغل می‌تواند به شما کمک کند تا مهارت‌های جدیدی بیاموزید و فرصت‌های شغلی جدیدی را کشف کنید.
• تعادل کار و زندگی بهتر: شغل جدید ممکن است زمان کمتری از شما بگیرد و به شما این امکان را بدهد تا تعادل بهتری بین کار و زندگی خود ایجاد کنید.

برخی از معایب تغییر شغل عبارتند از:

• ناامنی شغلی: تغییر شغل می‌تواند با ناامنی شغلی همراه باشد. شما ممکن است مدتی طول بکشد تا شغل جدیدی پیدا کنید و مطمئن شوید که درآمد کافی دارید.
• تغییر محیط کار: تغییر محیط کار معمولا با اندکی چالش‌ همراه است. شما باید با افراد جدید آشنا شوید، فرهنگ جدیدی را یاد بگیرید و ممکن است مجبور شوید از برخی از مزایای شغل فعلی خود مانند بیمه یا پاداش‌ها صرف نظر کنید.
• شکست: همیشه امکان شکست در تغییر شغل وجود دارد. ممکن است شغل جدیدی پیدا نکنید که با علایق و ارزش‌های شما مطابقت داشته باشد یا ممکن است نتوانید در آن شغل موفق شوید.

برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه آیا تغییر شغل برای شما مناسب است یا خیر، باید مزایا و معایب آن را با دقت در نظر بگیرید. اگر احساس می‌کنید که شغل فعلی شما شما را راضی نمی‌کند و فرصت‌های رشد و پیشرفت برای شما فراهم نمی‌کند، تغییر شغل می‌تواند یک گزینه مناسب باشد. با این حال، قبل از هرگونه تصمیم‌گیری، باید مطمئن شوید که تحقیقات لازم را انجام داده‌اید و شغل جدیدی را پیدا کرده‌اید که با اهداف و ارزش‌های شما مطابقت داشته باشد.

نکاتی در جهت تصمیم‌گیری در مورد تغییر شغل

تصمیم‌گیری در مورد تغییر شغل می‌تواند یک تجربه چالش‌برانگیز و هیجان‌انگیز باشد. از یک طرف، این فرصتی برای شروع تازه و یافتن شغلی است که بیشتر با ارزش‌ها، اهداف و مهارت‌های شما مطابقت داشته باشد. از سوی دیگر، این می‌تواند یک تغییر بزرگ و ناشناخته باشد که می‌تواند با چالش‌های مالی، شخصی و حرفه‌ای همراه باشد.

در اینجا چند نکته برای کمک به شما در تصمیم‌گیری در مورد تغییر شغل آورده شده است:

• عوامل انگیزشی خود را شناسایی کنید. چرا به دنبال تغییر شغل هستید؟ آیا از شغل فعلی خود ناراضی هستید؟ آیا به دنبال چالش‌های جدید هستید؟ یا به دنبال فرصتی برای رشد و پیشرفت هستید؟ درک علل انگیزشی شما می‌تواند به شما کمک کند تا تصمیم آگاهانه‌تری بگیرید.

• تحقیق کنید. قبل از اینکه تصمیم بگیرید شغل خود را تغییر دهید، تحقیق کنید. در مورد مشاغل مختلف تحقیق کنید که ممکن است برای شما مناسب باشند. با افراد در مشاغل مختلف صحبت کنید تا در مورد تجربیات آنها بیاموزید. و به دنبال اطلاعات در مورد بازار کار باشید تا ببینید چه انتظاراتی می‌توانید داشته باشید.

   

• مهارت‌ها و تجربه خود را ارزیابی کنید. چه مهارت‌ها و تجربه‌ای دارید که می‌توانید به شغل جدید خود بیاورید؟ در مورد نقاط قوت و ضعف خود فکر کنید و ببینید چگونه می‌توانید آنها را در یک شغل جدید به کار ببرید.

   

• هزینه‌ها و مزایا را در نظر بگیرید. تغییر شغل می‌تواند یک تغییر بزرگ در زندگی شما باشد. قبل از اینکه تصمیم بگیرید، هزینه‌ها و مزایا را در نظر بگیرید. آیا می‌توانید با حقوق کمتری زندگی کنید؟ آیا باید مهارت‌های جدیدی یاد بگیرید؟ آیا آماده هستید برای تغییر شهر یا کشور نقل مکان کنید؟

• از حمایت دیگران استفاده کنید. با دوستان، خانواده یا یک مشاور شغلی صحبت کنید. آنها می‌توانند به شما کمک کنند تا تصمیم خود را ارزیابی کنید و از حمایت برخوردار شوید.

در نهایت، تصمیم‌گیری در مورد تغییر شغل یک تصمیم شخصی است. هیچ جواب درست یا غلطی وجود ندارد. با این حال، با انجام تحقیقات و ارزیابی دقیق، می‌توانید تصمیمی آگاهانه بگیرید که برای شما بهترین باشد.

جمع‌ بندی

تغییر شغل موضوع ساده‌ ای نیست و نباید نگاه‌ ساده‌ای به آن داشت. تغییر حرفه و شغل در بسیاری از موارد با شکست روبه‌رو می‌شود چراکه شخص بدوت تحقیق و خودشناسی، شغل جدیدی را انتخاب می‌کند. راه‌کارهای ارائه شده در این مقاله می‌تواند به شما کمک زیادی کند تا شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.

استفاده از مثلث شغلی نیز می‌تواند تا حد شغل‌ها برای شما ارزیابی کند. علاقه به کار یکی از مهم‌ترین موضوعات در شغل شماست که پیشنهاد می‌کنیم توجه ویژه‌ای به آن داشته باشید. این روزها مهارت مهم‌ترین موضوع برای کارفرمایان و مدیران است.

شرکت‌های خصوصی داشتن مهارت را مهم‌ترین عامل استخدام یک شخص می‌دانند. البته ممکن است در برخی موارد خلاقیت و دیگر پارامترها هم برای کارفرما مهم باشد اما مطمئن باشید که با داشتن مهارت کافی در حرفه‌ کاری‌تان می‌توانید در یک شرکت مناسب استخدام شوید. 

به‌علاوه کسانی که مهارت مناسبی دارند، حتی در صورت عدم رضایت از شغل‌شان هم می‌توانند کارمندی را کنار بگذارند و به سمت کارآفرینی بروند و در این مسیر می توانید از یک مشاور کارآفرینی خوب مشورت بگیرید. همچنین در نظر داشته باشید که امکان پیشرفت شغلی در شرکت یا سازمان می‌تواند کمک زیادی به افزایش درآمد شما داشته باشد اما این موضوع نیازمند صبوری شماست.