ویژگی برترین شرکت طراحی محصول در آینده جهت کسب و کار
اگرچه نمی‌توان به طور قطع آینده برترین شرکت‌های طراحی محصول را پیش‌بینی کرد اما شاخص‌های کنونی نشانه‌های کلیدی را ارائه می‌دهند که طبق آنها می‌توان وضعیت را تا حدودی پیش‌بینی کرد.
طراحی انسان محور
بهترین شرکت‌های طراحی محصول انسان و نیازهای او را به خوبی می‌شناسند. آنها برای شناسایی نیاز کاربران همه چیز را با دقت بررسی می‌کنند، با همکاری طراحان تحقیقات دقیق انجام می‌دهند تا رضایت خریداران را هر چه بیشتر جلب کنند و کیفیت کسب و کارها را ارتقاء دهند.
پیش‌بینی می‌شود که شرکت‌های مشاور در حوزه نوآوری در صورتی به موفقیت برسند که یک گروه تحقیقاتی قوی و باتجربه داشته باشند و روش‌هایی مانند قوم‌شناسی، مشاهده، بررسی میدانی و سناریو نویسی را به صورت حرفه‌ای انجام دهند. در محیطی که همه چیز به درستی و به بهترین شکل کار می‌کند، خدمت‌رسانی به مردم، راهی برای رسیدن به موفقیت است.
تفکر آینده‌نگرانه
نوآوری برای شرکت‌های طراحی محصول امری کلیدی است و موفق‌ترین آنها احتمالاً همان‌هایی هستند که امروز نقش یک رهبر را برای شرکت‌های دیگر ایفا می‌کنند. چنین شرکت‌هایی می‌توانند آینده را شکل دهند و خود نیز قسمتی از آن باشند.
گرایش‌های زیبایی‌شناسی
زیبایی‌شناسی نقش اساسی در طراحی دارد. همانطور که طراحی عملکرد برای کارایی محصول مهم است، زیبایی محصول نیز باید مد نظر قرار گیرد.
بهترین تصمیمات در مورد زیبایی‌شناسی زمانی گرفته می‌شود که روند طراحی انسان محور نیز رعایت شده باشد.
تحقیقات نشان می‌دهد که زیبایی محصول هیجان افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. شرکت‌های موفق با طراحان پیشرو همکاری می‌کنند، کسانی که این نکته را می‌دانند و به کارمندان و شرکا برای خلق یک اثر زیبا کمک می‌کنند.
بهترین شرکت‌های طراحی محصول در آینده، امروز روش تفکر طراحی را رهبری می‌کنند. آنها در آینده همکاری بین طراحان جوان و افراد با تجربه، محققین و مهندسین را رواج خواهند داد.
تنوع و اتحاد
بهترین شرکت‌ها از افرادی با مهارت‌ها و سوابق گوناگون تشکیل شده‌اند که برای انجام یک هدف گرد هم آمده‌اند. اشخاص با تجربیات و مهارت‌های مختلف نقش ویژه و منحصر به فردی را در روند طراحی محصول ایفا خواهند کرد.
در آینده همکاری طراحان، مهندسین و محققین گسترش خواهد یافت و شرکت‌هایی که فقط در یکی از این زمینه‌ها رشد یافته‌اند، باقی نخواهند ماند.
سخت‌کوشی
شرکت‌های طراحی محصولِ آینده روی افراد عامل سرمایه‌گذاری خواهند کرد. افرادی که سخت کار می‌کنند تا محصولی جدید و مبتکرانه خلق کنند. همچنین شرکت‌هایی که همکاری همه افرادِ یک مجموعه و اشتراک‌گذاری اطلاعات را در اولویت قرار می‌دهند، در آینده نیز پیشرو و موفق خواهند بود.
ویژگی افراد موفق در کسب درآمد
موفقیت در کسب و کار هدف و آرزوی هر فردی هست و اصولا راه اندازی کسب درآمد به منظور موفقیت صورت می گیرد. همه افراد موفق در کارآفرینی و یا کسب درآمد دارای ویژگی های خاص و منحصر به فردی می باشند منتهی این افراد دارای خصوصیات و ویژگی هایی هستند که بین همه کارآفرینان و افراد موفق تقریبا مشترک و یا نزدیک به هم هست. شناخت این ویژگی های مشترک در موفقیت ما در راه اندازی کسب و کار و افزایش درآمد مفید خواهد بود . البته در بررسی ویژگی های افراد موفق و نیز موفقیت در کسب و کار باید به این نکته توجه کنید که، روش‌های خوبی برای سنجش موفقیت وجود دارند. تعریف موردعلاقه‌ی من از موفقیت، نشات گرفته از اهداف خانوادگی و شخصی است. از نظر من، موفقیت یعنی آگاهی از اهداف خاص و اقدام سنجیده در جهت رسیدن به آن اهداف.
اکثر افراد موفق بعد از دستیابی به اهداف‌شان، اهداف جدیدی برای خود تعیین می‌کنند. ممکن است، تعریف شما از موفقیت با تعریف من متفاوت باشد. با این حال شما هم به نحوی موفقیت را برای خود تعریف کرده‌اید.
ویژگی‌های مشترک بین افراد موفق در کسب و کار و کسب درآمد عبارتند از:
1 . آنها وقت‌شان را با سایر افراد موفق سپری می‌کنند.
معمولا افراد تمایل دارند بر اساس اهداف و ارزش‌های مشترک‌شان گردهم‌آیند. دوستان خوب الهام‌بخش یکدیگرند. افرادی که ارزش‌های مشابه دارند، معمولا اهداف مشابهی هم در زندگی دارند.
2 . آنها کارهای‌شان را همین امروز انجام می‌دهند و مبتنی بر اهداف آینده تصمیمات بزرگی می‌گیرند.
فقط 20 درصد تلاش‌های ما منطقی هستند و 80 درصد زمان کاری ما بیهوده تلف می‌شود. ولی اگر آن 20 درصد را درست انجام دهیم (به سوی اهداف‌مان حرکت کنیم)، آن 80 درصد، دیگر اهمیتی نخواهد داشت.
3 . آنها برای خود دستور کار تنظیم می‌کنند.
اکثر افراد موفق به سمت کنترل و پذیرش مسئولیت قدم برمی‌دارند. همه‌ی افراد در زندگی خود با موانعی مواجه می‌شوند، ولی افراد موفق اجازه نمی‌دهند که موانع، آنها را از پا درآورند. حتی اگر کسی سنگی در مسیر آنها پرتاب کند، آنها به‌کار خود در جهت رسیدن به اهداف‌شان ادامه می‌دهند. گاهی‌اوقات آنها از این موانع و سنگ‌ها به‌عنوان نردبانی به‌سوی هدف‌شان استفاده می‌کنند،.
4 . آنها منابع‌شان را به‌خوبی مدیریت می‌کنند.
پول خرج کردن، فقط بخشی از چالش‌های مسیر است. افراد موفق تشخیص می‌دهند که چه‌طور تمام منابع را در راه رسیدن به اهداف‌شان مدیریت کنند. این منابع عبارتند از زمان، آموزش مداوم، پول و روابط. احتمالا افراد در چهل سالگی قادر نخواهند بود به‌راحتی کسب و کارشان را راه بیاندازند، مگر اینکه در طول مسیر آماده‌سازی‌های دقیقی انجام داده باشند.
اگر هدفی مثل پیاده‌روی دور دنیا داشته باشید، برای انجام این کار به‌زمان، پول و زیرکی احتیاج دارید. شاید بتوانید دوست خوبی هم پیدا کنید که هدفی مثل شما داشته باشد و با اشتیاق در این مسیر به شما بپیوندد.
5 . آنها بازنشستگی را مرحله‌ی دیگری از فرایند موفقیت می‌دانند
افراد زیادی را می‌شناسم که از محل کار رسمی‌شان بازنشسته شده‌اند ولی در فعالیت‌های متنوع و ارزشمند دیگری همچنان فعال هستند. هیچ‌چیز مثل افراد شاد، سرزنده و مولدی که به سمت اهداف معنی‌دار و متفکرانه پیش می‌روند، ما را برای حرکت به سمت موفقیت ترغیب نمی‌کنند. آنها حتی اگر دست‌شان خالی شود باز خود را تجهیز می‌کنند تا به مسیرشان ادامه دهند. شاید کلید اصلی موفقیت‌شان اهداف منعطف‌شان باشد.
طاهره منیری شریف (کارشناس ارشد MBA)
مطالب مشابه موفقیت در کسب و کار و افزایش درآمد:
ویژگی مدیران خلاق در کسب درآمد
هر کسب و کار و راه اندازی هر کسب درآمد اگر به صورت تیمی باشد حتما باید دارای یک مدیر و یا رهبر باشد . مدیر در واقع با هدایت نیروها به سوی هدف مشترک، کسب و کار ایده آل و پرسود می تواند ایجاد کند. لذا هر کس نمی تواند مدیر خلاق، رهبر ایده آل و سرپرستی موفق در کسب درآمد و یا راه اندازی یک کسب و کار مناسب باشد. به نظر اکثر کارشناسان یک مدیر خلاق، مثبت و کارآفرین باید ویزگی های خاص و ویژه باشد . اگرچه هر کس با توجه به نوع نگاهش به کسب و کار خصوصیاتی را نام می برد ولی طبق تحقیقات انجام شده، مدیران خوب چنین ویژگی‌هایی دارند: مثبت، باهوش، الهام‌بخش، مهربان و مواردی از این دست. در ادامه قصد داریم به بررسی ۴ ویژگی مثبتی که داشتن آنها برای همه مدیران خوب و خلاق ضروری است، بپردازیم.
۱. مشوق، مثبت و باهوش
بهترین مدیران همواره در پی به وجود آوردن محیطی امن برای کارمندان هستند؛ محیطی که افراد بتوانند به راحتی در آن ایده‌های خود را به اشتراک گذاشته و آنها را عملی کنند. برایان گریزر، تهیه‌کننده و برنده جایزه اسکار، به جای رد کردن ایده‌هایی که از آنها اطمینان ندارد، درباره‌شان سوال می‌کند.
«سوال کردن به افراد امکان می‌دهد قصه‌ای متفاوت از آن چیزی که انتظارش را دارید تعریف کنند. بهترین ویژگی سوال پرسیدن از نظر من این است که در این صورت، مردم مجبور می‌شوند کاملا سریع و لحظه‌ای تصمیم بگیرند.»
با اهمیت دادن به نظرات دیگران و گوش دادن به آنها، وی موفق شده تیمی فوق‌العاده را گرد هم آورد که نتیجه آن ۵۲ نامزدی اسکار و ۹۴ نامزدی امی است. رد کردن سریع ایده‌های نامناسب و گذر کردن از آنها بسیار وسوسه کننده است؛ اما مقاومت در برابر این احساس، باعث ایجاد تیمی بهتر، افزایش اعتماد و ارتباطات قوی‌تر خواهد شد.
۲. الهام‌بخش، با دیدگاه و قاطع
مدیران خلاق و بزرگ مسیر و ماموریتی الهام‌بخش برای تیم خود تعیین کرده و با اهداف چالش برانگیز، از آن پشتیبانی می‌کنند. همانطور که احتمالا می‌دانید، تلاش برای یافتن معانی عمیق‌تر در کار کاملا طبیعی است. یک تحقیق نشان داده است که ۳۴ درصد کارکنان، با هدف شرکتی که در آن کار می‌کنند ارتباط برقرار نمی‌کنند. با این حال، حس هدفمند بودن مهمترین در فاکتور در احساس تعلق افراد به کمپانی شما است.
با ایجاد مسیری الهام‌بخش، یک رهبر می‌تواند منبع انرژی مثبت بی‌پایانی برای کارکنان ایجاد کند. به این نکته توجه کنید که یک ماموریت واقعی، هدف از انجام کاری را مشخص می‌کند نه روش آن را.
۳. مهربان و عادل
بهرین مدیران، با اعضای تیم خود عادلانه و با احترام رفتار می‌کنند و برای آن نه تنها به عنوان یک کارمند، بلکه به عنوان یک انسان ارزش قائل‌اند. افرادی که وظایف خلاقانه بر عهده دارند، زمان زیادی برای خوب فکر کردن نیاز خواهند داشت. طبق نظرسنجی‌ها، اکثر ایده‌های ناب در موقعیت‌هایی همانند دوش گرفتن، هنگام قدم زدن، در باشگاه یا هنگام خوابیدن به ذهن خطور می‌کنند.
بهترین رهبر‌ها به اعضای تیم خود اجازه می‌دهند برای فکر کردن درباره مسائل مختلف، از میز خود فاصله گرفته و روش کاری خود را خودشان تعیین کنند. چنین مدیرانی می‌دانند نکته اصلی، محل کار و چگونگی انجام کار نیست؛ بلکه انجام گرفتن آن با بالاترین کیفیت است.
۴. آرام و حمایت کننده
در نهایت، مدیران نمونه انتقادات لازم برای بهبود کار را در اختیار کارکنان قرار می‌دهند. این موضوع یکی از وظایف تمامی رهبر‌ها است، اما برخی از آنها از عهده آن بر نمی‌آیند. طبق آمار منتشر شده، تنها ۲۱ درصد کارمندان از پیشنهادات دریافتی خود کاملا راضی بوده‌اند.
در یک تیم خلاق، فرآیند بحث و گفتگو به این علت اهمیت دارد که نمی‌توان برای هر چیزی یک جواب «درست»یا «غلط» تعیین کرد و اعضا باید با استفاده از نظرات، توانایی‌های خود را توسعه دهند.
سرویس Braintrust که محصول پیکسار است، یک نمونه کاربردی در این زمینه محسوب می‌شود. این ابزار مدیریت به سرعت راه خود را به بسیاری از شرکت‌های بزرگ جهان باز کرده است. اما چه چیزی آن را از دیگر رقبا متمایز می‌سازد؟
این سرویس بر اساس تجربیات مدیرانی ساخته شده که خود بار‌ها و بار‌ها این فرایند را از سر گذرانده‌اند. نکته دوم این است که اعضای این پلتفرم، قدرت پیشنهاد راه حل را ندارند. چنین روشی به این دلیل موثر است که تعادلی میان بیان نظرات صادقانه و سازنده، و احترام به کارمندان برقرار می‌شود؛ به طوریکه بتوانند نظرات را دریافت کرده، بدون اینکه نیاز به دفاع کردن از خود داشته باشند.
ایجاد محیطی آرام، امن و حامی برای رد و بدل کردن نظرات سازنده، باعث می‌شود اعضا بیشتر ریسک کرده، پیشنهادات را راحت‌تر پذیرفته و هر روز به توانایی‌های خود بیافزایند.
ترکیب این ویژگی‌ها با یکدیگر، شما را به رهبری ایده‌آل برای یک تیم خلاق تبدیل می‌کند. نظر شما چیست؟
مطلب مشابه مدیریت در کسب درآمد:
ویژگی اینستاگرام برای اشتراک گذاری آسان عکس
اینستاگرام که حسابی در بین کاربرانش پرطرفدار شده، با توسعه هایی که داشته سعی در جلب رضایت هر چه بیشتر کاربران دارد. اگر شما هم یک اینستاگرامی حرفه ای هستید روزانه زمانی را برای افزایش فالوور اینستاگرام و افزایش لایک اینستاگرام صرف می کنید. سعی می‌کنید عکس‌های حرفه‌ای و خلاقانه داشته باشید، کپشن های حرفه ای بنویسید تا دل فالوورها را به دست آورید. ویژگی ها و قابلیت هایی در اینستاگرام وجود دارد که ویرایش و اشتراک گذاری عکس ها را راحت‌تر می‌کند. در این مطلب ۶ ویژگی اینستاگرام برای به اشتراک گذاری راحت تر عکس ها بیان می‌شود.
تنظیم فیلتر عکس ها
زمانی که اینستاگرام برای اولین بار منتشر شد، یک سری فیلتر برای بهبود دادن به کیفیت عکس ها در خود قرار داد. شما می توانید از این فیلتر ها به راحتی استفاده کنید. همچنین برای شما راهی قرار داده شده است که تاثیر این فیلتر ها را خودتان تنظیم کنید. زمانی که شما از یک فیلتر بر روی عکس خود استفاده می کنید، بر روی تصویر بزنید. با قسمتی که برای شما باز می شود می توانید از ۰ تا ۱۰۰ میزان تاثیر آن فیلتر را تغییر دهید. پس از آن که تغییرات مورد نظر خود را اعمال کردید، بر روی گزینه Apply بزنید.
مقایسه موارد ویرایش شده شما با اصل آن
برای بهبود و تغییرات بهتر می توانید دو عکس خود را با هم مقایسه کنید. این کار بهترین راه برای ویرایش بهتر تصاویر می باشد. در اینستاگرام بر روی عکسی که ویرایش کردید نگه دارید تا حالت اصلی آن را مشاهده کنید.
سازماندهی کردن فیلتر ها
در اینستاگرام بعضی از فیلتر ها زیبا می باشند ولی بعضی از آنها مناسب نیستند. ۴۰ فرم از آنها در اختیار شما است ولی شاید شما نیاز داشته باشید همه آنها را نگه دارید.
برای سازماندهی کردن فیلتر های خود، به آخرین فیلتر موجود بروید و بر روی آیکون Manage بزنید. صفحه ای برای شما باز می شود که تمام فیلتر های شما در آنجا قرار دارد. در این قسمت می توانید فیلتر های مورد نظر خود را انتخاب کنید.
اشتراک گذاری چندین عکس به صورت همزمان
اینستاگرام در آپدیت های جدید راهی را قرار داده است که بیشتر از ۱۰ عکس را در قالب یک پست به اشتراک بگذارد. این راهی است که در اشتراک گذاری نسبت به قبل خیلی کمک می کند.
زمانی که یک پست به وجود می آید بر روی عکس اول بزنید و گزینه ای را که می گوید قرار دادن چندین عکس انتخاب کنید. تمامی عکس هایی را که میخواهید قرار دهید و سپس به قرار دادن فیلتر های مورد نظر خود اقدام کنید.
آموزش ارسال چندین عکس و ویدئو در یک پست اینستاگرام
شما می توانید یک فیلتر را بر روی تمامی عکس ها قرار دهید یا هر کدام را به صورت جداگانه ویرایش کنید. وقتی این پست را منتشر کردید همه تصویر اول را مشاهده می کنند ولی با جا به جا کردن آن می توانند باقی عکس ها را نیز مشاهده کنند.
پاک کردن پیش نویس های نا خواسته
به صورت پیش فرض، اینستاگرام زمانی که یک پست را ارسال نکرده اید به صورت پیش نویس ذخیره می کند. تصاویری که ارسال آنها ناموفق بوده به صورت پیش فرض قرار می گیرند و می توانید دوباره آنها را از این قسمت ارسال کنید.
برای پاک کردن این پیش نویس ها بر روی آیکون Manage که در کنار قسمت پیش نویس ها است بزنید. سپس گزینه Edit را انتخاب کنید و پس از آن هر کدام از پیش نویس هایی که می خواهید را حذف کنید.
ارسال پیام به دوستان خود
از آنجایی که شبکه های اجتماعی برای ارسال عکس می باشد، ولی در اینستاگرام شما می توانید برای دوستان خود نیز پیام ارسال کنید و با آنها صحبت کنید. این ویژگی بسیار عالی می باشد به گونه ای که شما می توانید بدون هیچ برنامه دیگری و در محیط همین شبکه اجتماعی به پیام دادن با دیگران بپردازید.
البته در قسمت هایی نیز می توانید پیام هایی ارسال کنید که به صورت عمومی می باشد و همه می توانند آنها را مشاهده کنند. این پیام ها را می توانید در زیر هر کدام از پست های افراد دیگر بنویسید.
مطالب مشابه اینستاگرام:
اهمیت و کاربرد هشتگ اینستاگرام
اشتراک گذاری ویدیو و تصویر در اینستاگرام
تبدیل اکانت اینستاگرام به بیزینس پروفایل
ساخت همزمان چند اکانت اینستاگرام
آموزش گرفتن موبايل اعضای کانال و گروههای تلگرام
کسب درآمد و بازاریابی با استیکر تلگرام
آموزش افزایش ممبر واقعی کانال تلگرام
تلگرام ابزار کسب و کار و درآمد اینترنتی ؟
